Asbestinventering och utbildning besvarar olika frågor: undersökningen gäller materialet och utbildningen gäller människors kunskaper. Arbetsgivaren behöver båda typerna av underlag när arbetets risker och reglerna kräver det. Varken ett kursintyg eller en äldre inventeringsrapport är ensamt ett generellt klartecken att börja arbeta.
Vad behöver ni veta om materialet?
Innan arbete som medför risk för exponering för asbesthaltigt damm börjar ska arbetsgivaren vidta nödvändiga åtgärder för att identifiera material som kan innehålla asbest. Kravet finns i AFS 2023:13, 3 kap. 15 §.
Arbetsgivaren ska bland annat efterfråga information från ägare till lokaler och tekniska anordningar och använda andra relevanta källor. Saknas informationen ska arbetsgivaren säkerställa en undersökning av en kvalificerad yrkesutövare och ta del av resultatet före arbetsstart. Andra berörda arbetsgivare ska få tillgång till informationen.
I praktiken behöver ni förstå vad undersökningen omfattar. En rapport om en annan del av byggnaden kan inte utan vidare besvara frågan om det material som just ert arbete berör.
Vad behöver ni veta om deltagarnas kunskaper?
Utbildningsunderlaget handlar om vad personen har lärt sig och hur det motsvarar uppgifterna. Den allmänna utbildningen ska vara teoretisk och praktisk, anpassad till arbetsuppgifter och arbetsmetoder och ges på ett språk deltagaren förstår. Kunskaperna ska uppdateras när det behövs.
Det finns också särskilda utbildningskrav för rivning eller sanering. Därför behöver arbetsgivaren först förstå vilken typ av arbete som ska göras. Kursnamnet ”grundutbildning” räcker inte för att avgöra vilken utbildningskategori eller komplettering som behövs.
En person kan ha goda kunskaper om asbestrisker och ändå sakna uppgifter om ett enskilt objekt. Omvänt gör en väl genomförd materialundersökning inte en outbildad person redo för varje arbetsuppgift.
Jämför underlagen mot samma uppdrag
Det gemensamma sammanhanget är den planerade uppgiften. Beskriv därför arbetets omfattning innan ni kontrollerar rapport och utbildningsbevis. Fråga vad som ska beröras, vad ni vet om materialet och vilka personer som ska utföra eller leda arbetet.
Kontrollera sedan tre samband:
- Rapport och plats: omfattar informationen de byggnadsdelar eller installationer som arbetet gäller?
- Utbildning och uppgift: motsvarar kunskaperna det arbete som faktiskt planeras?
- Bedömning och instruktion: har arbetsgivaren hanterat riskerna och ordnat de instruktioner och övriga åtgärder som krävs?
Denna jämförelse är ett redaktionellt stöd för ordning i underlaget. Den ersätter inte föreskriftens fullständiga krav eller behovet av sakkunskap.
Ett exempel på två olika luckor
Illustrativt exempel: Ett företag har utbildat servicepersonalen men får en inventeringsrapport där det inte framgår om en viss installationsdel har undersökts. Kunskapsunderlaget kan vara tydligt, samtidigt som materialfrågan fortfarande är öppen.
I ett annat uppdrag finns tydliga undersökningsresultat, men arbetsgivaren kan inte visa vilken utbildning den tilltänkta personalen har genomgått. Då är det en annan lucka som behöver hanteras. Att hänvisa till rapporten besvarar inte frågan om kunskap.
Genom att namnge luckan blir det lättare att vända sig till rätt aktör. Utbildaren kan förklara kursinnehållet, medan undersökningens omfattning behöver klarläggas med den som ansvarar för det underlaget.
Hantera ändringar innan de blir antaganden
Om arbetets omfattning ändras behöver ni kontrollera om de tidigare underlagen fortfarande räcker. En bedömning som gäller ett avgränsat moment ska inte automatiskt användas för ett nytt ingrepp eller en annan del av objektet.
Vid misstanke om att tidigare oidentifierat asbesthaltigt material har påverkats med risk för dammbildning gäller bestämmelserna om omedelbart stopp i 18 a §. Arbetsgivaren får inte låta arbetet fortsätta innan relevanta skyddsåtgärder, inklusive undersökning av materialet, har vidtagits. Artikeln ger inga anvisningar om egen provtagning eller sanering.
Välj utbildning när behovet är klarlagt
Läs översikten över regler och utbildningsval. Om grundläggande teori ingår i det identifierade behovet kan du kontrollera innehållet i eAsbest – grundläggande teori och hur praktiska moment ska ordnas.
Beskriv det aktuella arbetet när du tar kontakt om kursen. Be om svar på utbildningsfrågan och håll samtidigt materialundersökningen och arbetsgivarens övriga skyldigheter tydligt åtskilda.
Källor och avsändare
Kontrollerat den 28 september 2026 mot AFS 2023:13, 3 kap. 14–18 a §§, konsoliderad till och med AFS 2025:8. Privat vägledning från AB Kompetensutveckla i Sundsvall.
Illustrationsfoto: ThisisEngineering via Unsplash.